管理学发展的两个基本方向及其在管理实践中分别解决的主要问题是什么？

管理学发展的两个基本方向及其在管理实践中分别解决的主要问题是什么？

管理学的两个基本发展方向为“修己”与“治人”。
　　 1、所谓“修己”，就是要求管理者通过道德修养，提高自己的内在道德素质，树立自己的良好外在形象，实施“形象管理”。
　　 2、“修己”在管理实践中解决的主要问题是提高管理者自身的素质与修养，在管理学上，这叫作自我管理。“
　　3、修己”是“治人”的前提和基础。“治人先修己”，只有管好自己，才能管好他人。
　　 4、 所谓“治人”，就是在“修己”的基础上，如何提高管理水平、管理艺术实施有效管理的问题。
　　5、“治人”在管理实践中解决的主要问题是提高管理的科学与艺术化水平，从而达到提高管理效率与效果的目的。

管理学的两个基本发展方向为“修己”与“治人”。 所谓“修己”，就是要求管理者通过道德修养，提高自己的内在道德素质，树立自己的良好外在形象，实施“形象管理”。 “修己”在管理实践中解决的主要问题是提高管理者自身的素质与修养，在管理学上，这叫作自我管理。“修己”是“治人”的前提和基础。“治人先修己”，只有管好自己，才能管好他人。 所谓“治人”，就是在“修己”的基础上，如何提高管理水平、管理艺术实施有效管理的问题。 “治人”在管理实践中解决的主要问题是提高管理的科学与艺术化水平，从而达到提高管理效率与效果的目的。 “修己”是根，“治人”是本，这是管理学的两个不可分割的基本要素。

管理学发展的两个基本方向是管理科学化和管理人本化。

在管理实践中分别解决的是组织的效率问题和组织的企业精神、企业使命、企业战略等问题。  

                     

管理学发展的两个基本方向是管理科学化和管理人本化。在管理实践中分别解决的是组织的效率问题和组织的企业精神、企业使命、企业战略等问题。