公司对于员工得了支气管炎，有没有权力开除或解聘

在回答你的问题之前，要提醒你，“开除”只能当你严重违反劳动纪律时才能作出的，最为严重的行政处分，不是随便能作出的。

而解聘也不能随便作出，否则须按劳动法规给予无过错的一方予以补偿。

如果你的职业属于特殊行业，所处的岗位员工不得患有相关疾病的禁忌性的规定，用人单位须给予治疗期，无法治愈的且影响工作的，才能解除劳动合同，并给予相应的经济补偿于劳动者。