与公司签订的合同过期一个月了,公司也没有辞退我,有自动续签一说吗?谢谢!
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解决时间 2021-02-12 17:17
- 提问者网友:留有余香
- 2021-02-12 03:06
本人2012年6.28合同到期,今天是7.25 合同过期将近一个月了,公司也没辞退我,也没通知我续签合同,这算怎么回事呢?我该怎么办呢?假如公司现在辞退我的话我还能领到补偿吗?都有哪些补偿呢??(在单位工作6个年头了)有知名律师为我解答吗?谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友:轻熟杀无赦
- 2021-02-12 04:00
一般来讲2年以上的劳动合同只要员工依旧在岗是自动转为无期限的合同的,这个是有规定的。
没有再签劳动合同也没关系的。打官司没有签劳动合同,公司还要补偿你每个月2倍的工资。这个是有规定的。
《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有再签劳动合同也没关系的。打官司没有签劳动合同,公司还要补偿你每个月2倍的工资。这个是有规定的。
《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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- 1楼网友:忘川信使
- 2021-02-12 06:24
合同过期后如果是非员工自身原因造成未续签的,视为自动续签有效,且按照法律上员工可要求公司赔付月工资的一倍直至正式续签为止。
新劳动法规定一次合同期为3年,连续签满3次后即可自动转入无限期合同直至退休,在此期间在员工非自愿、未有任何较大责任事故等违法违规情况出现的,公司不得擅自辞退员工。
- 2楼网友:逃夭
- 2021-02-12 06:10
一般来说合同快到期前半个到一个月人力会找你谈话,是继续签合同还是不干了?
估计你们公司人力忘了吧。呵呵
像你这种情况最后马上找公司人力解决。即使你不干了,公司还是会给你上班的工资的。
如果你们公司实在蛮不讲理,投诉它吧。实在不行告到法院。这事你站理。
- 3楼网友:未来江山和你
- 2021-02-12 04:57
你前面3年合同已经到期,如果公司不要你,你没有任何赔偿,后面又工作了一个月,没有签订合同,这个时候如果辞退你,你可以要求公司支付这个月双倍工资,如果过了几个月再辞退你,你可以要求这几个月支付双倍工资,如果过了一年后再辞退你,你可以要求支付4个月工资作为赔偿,要维护以上权益,你必须保留在公司工作的证据。
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