我是公司的财务，现在想辞职，如果在递交辞职信30日后，公司一直不派人来交接工作怎么处理？

财务部就我一个人，如果我到了30日强行走，那公司财务工作就没有办法开展。而且我需要公司开具离职证明，所以肯定不能跟公司闹得不愉快。

个人觉得一个雇员和老板的关系还是比较微妙，起码企业陪伴着我们成长，所以我们需要有感恩的心。如果公司的确是没有招到人，你个人又没有很急的事就留下来多等下，同时找老板谈下，说下你的难处，征得老板理解后，找人事部的督促快点招人过来接手工作。或者你直接把你的辞职信快递给你们人事部，并最后通牒你的离职时间，给公司压力，这样虽然会破坏双方的感情，但不会给公司带来伤害，我觉得不得已的时候只能这样了！

书面辞职用ems形式快递到公司，只要是公司的前台，人力任何一个人签收了开始计算时间，到30天没有动静直接想当地劳动保障部门投诉即可

确定想走就不要管那封辞职信有没有用，现在各人交各人的辞职报告好了。之所以要集体辞职，是想看看老板有没可能妥协，并不是大家真的想走。老板对你们分解了一下，有的人必须要走，有的可以留下来，现在你们中有人动摇了，所以，如果那封辞职信有用他们也不好意思说不走，是吗？算了，站在各自的立场考虑，该走的走，愿留的留吧。