不满意上司的不公平，我该不该说出来

我们站一共有5个人，其中一个由于生孩子，两年没上班了，不过她每隔半年就去上级的上级那里换请假条。还有一个和我年纪相仿的男生同事，他被抽到拆迁组以后，就一直没来上过班，偶尔来过单位门卫两三次，是因为上级给他电话说，把奖金给他放门卫那里了，他有时间就过来拿，一直到现在将近一年半没上班了，他没有请假条，除了让他来拿奖金上级从未打电话催过他回来上班。所以单位只有我、上级、另一个阿姨级同事，他俩的工作全由我一个人做。前一段时间，我也被抽到拆迁组，项目还没有结束，只是丈量告一段落了，指挥部让等通知，然后我就以为我也和那位男同事一样，等通知期间不用回单位上班，所以就休息了几天，结果上级就越过我，直接和我的家人联系，问我没有什么事吧，为什么不去上班。结果搞得我被家人各种误会。我该怎么办，要不要说出这种不公平？

不公平是绝对的，公平是相对的。假如你理解这个法则，心里就会平衡些。该不该说，要看对象，要看环境。比如你最亲近的人当然可以说，而且还会帮你分析分析，该怎么办。看环境，还有看时机，即在你认为可靠、安全的环境里完全可以说，在公开场合最好不要说，因为，不一定你完全理解上司的意图和难处，况且他们这样做，也不是只有你一个人知道。时机不到，绝对不能说，时机到了，比如，上级的上级的上级，追查下来了，该说的，按事实全说了。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了