作为管理者 在面对一群知识文化程度较低的员工时，该用强制还是怀柔政策？

强制：担心表面听从 暗地捣鬼。 怀柔：拿你当二 不执行任务。 两个一起来：他们想法简单 理解不了那么高深的领导艺术…

主要看你管理的人从事的什么工作了，再说了既然单位招来的知识文化程度较低的员工，那肯定是这些人的文化能胜任目前的工作，领导不了只能说你把自己摆在一个高高在上的位置去管理，他们内心已经对你有了抵触情绪，所以你无论是强制还是关怀都被手下看成是小伎俩，不改变自己思想的话最后离开的肯定是你

强制兼怀柔政策，面对不同的人 要有不同的办法 不是所有人的性格和品性都是相同的 有的人需要强制有的人需要怀柔 人本性属善 还是要以怀柔政策 但是人有奴性 哎 人还是多面的 矛盾的很呢 呵呵

有的人呢要用强的了，有的要用柔的，在他的做事能力中可以表现出来，做事强的人用夸的，做事不行的人用逼的~

刚柔并济