原单位的工龄能和新单位的工龄加在一起算补偿金吗

在原单位工作了几年，现新单位因客观原因不得不辞退员工，新单位在计算经济补偿金，想把其员工在原单位工作的年限与现单位的年限加在一起计算补偿金，这样可以吗

若原单位在合并成新单位时并没有给原有职工一次性经济补偿金，那是可以合并取得的；若原单位与新单位并没有法律上的联系，或职工在原单位也按相关规定结清了经济补偿，那就不能合并计算了。

如果法人代表不变，那你是得不到补偿的。如果法人代表更换了，你又不想在那里继续工作下去，那你可以得到13个月乘以去年全年工资平均值的钱。