签订劳动合同后公司不给我合同,公司违法吗?
答案:6 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-05 14:55
- 提问者网友:喧嚣尘世
- 2021-04-04 15:04
7月进公司,8月签的三年合同,同时也签了一份保密协议,保密协协中每月100元的补偿费也没钱也没有发到我的工资卡里,到现在我连劳动合同也没拿到手,找公司几次,公司说由公司统一保管,并且未给我缴纳社保,我现在想问一下,公司这样做是不是违法,并且我是不是随时能中止合同。如果我中止劳动合同算不算违约?
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜余生
- 2021-04-04 15:43
用人单位应该给劳动者劳动合同,否则违法。
另外公司不给你缴纳社会保险违法,你可以以此理由解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金,这样不算违约。
全部回答
- 1楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-04-04 20:13
公司违法,可以随时终止劳动合同,并要求单位补缴社保,履行保密协议的义务,并支付经济补偿金。
纵横法律网 戴晓彦律师
- 2楼网友:酒者煙囻
- 2021-04-04 19:28
签订劳动合同后,公司不给予员工劳动合同,不算违法。
但是你可以向公司索要,如果公司不给,你可以申请仲裁。
其实这类事情比较普遍。我现在就是这样的,我手里没有合同。但是也没有申请仲裁。
- 3楼网友:毛毛
- 2021-04-04 18:13
单位违法,可以随时解除合同。。。。。。。。。。
并可索要补偿等。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。。。
纵横法律网 徐学春律师
- 4楼网友:第四晚心情
- 2021-04-04 16:36
公司的做法是违法的,你有权随时解除劳动合同,并有权要求支付经济补偿金。
- 5楼网友:duile
- 2021-04-04 16:14
不签订劳动合同的话是可以中止合同的,但是你是签了只是没有拿到而已,很多单位都是这样的,至于违约不要看你到底签了份怎样的合同,看不见该合同的条款,不是很好回答,说不准你的合同是违法的合同也说不定。缴纳保险的问题,一般保险经办机构都是半年或是一年让单位统一交一次的,所以不一定是单位不给你交,有可能是没有到你们单位统一缴纳的时间。
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