中国移动待遇怎么样

中国移动待遇怎么样

问题一：中国移动正式员工待遇怎么样？本科6岗 5分别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年转正应该岗位和你差不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。问题二：现在中国移动正式员工的待遇怎么样？ 应届本科生进去值得推荐吗？ 40分移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.问题三：中国移动工资待遇 正式员工待遇怎么样 中国移动正式员工工资待遇：经济发达地区，年薪都在10万以上，其它地区会低一些。问题四：谁知道移动公司的待遇怎么样？ 听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过． 我所知道的合同是： 第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W． 第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同． 第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的． 至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话 你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．问题五：怎么样才能进入移动通信公司工作？ 现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：
1.重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。本科生只能到省会意外的地市县工作。
2.其他高校也行，只要你的关系够硬，一般的关系可是不顶用的。
如果是合同工，我建议你就别去了，合同工的待遇很差，连奖金还没有，虽然名义上好听。
仅供参考！问题六：有没有知道中国移动和联通的待遇怎么样？ 我在里面干过，要稍微有点职位，跟上级关系好点~~~~内部人都熟点，好吧，只要干违规的事情很赚钱！不违规也没什么钱，也不能算违规！比如，联通有个1g流量的活动，老顾客不能开，你去后台帮他们弄下，收点手续费， 另外 卖卡号，内部人一般优先能在服务器查到好号码，一般都注重区号号码，懂号码不？说赚钱，也赚点零花钱，大钱，看自己智商！！！！！！问题七：做中国移动客服待遇怎么样？ 网文：
以一个曾经在移动做的身份告诉你，并不是什么每周双休，工作8小时，是每个月会有七到八天的休息时间但不是固定哪一天，根据工作需要安排，移动是每天都要有人上班的，待遇方面比其他工厂企业来说是没得说的，但是是以正式员工为基准，移动以自建他营方式和外包商合作的就不是正式员工（注：此工作并不是手机店之类的，说白了，除了你的老板不一样，其他工作和移动直属员工一样，直属员工学历要求要高很多），考试比较多，压力较大，工资就看你自己的沟通能力了，能力不行的话还不如打厂工呢，如果你想长期在营销或业务方面发展可以试试的，潜规则这个说法是不大可能的。问题八：中国移动待遇怎么样？ 我本人在市级单位。正式员工校园招聘进的，工作第二年，一个月3000。没有补助没有季度奖金，端午节福利啥的啥啥都没有！这是一个没落的企业问题九：移动公司正式员工待遇 A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。问题十：中国移动上班给别人打电话这个工作怎么样 邀请他和你单挑啊！加经验加金币！还有啊，真不明白你的具体是什么意思？好像是你的错导致这样的结果的吧？那你给人家真诚道歉就可以了!真的不可以的话，就找警察啊，你可以把恐吓你的电话录下来，然后交给你的律师，让他告他去，就说影响了你的正常生活，说你已经快精神崩溃了，然后就所要精神损失费！现在这样的事情多了，遇到了就要勇敢面对啊，干嘛表现的很恐惧的样子！

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