8个月试用期，回公司辞职，车费不给报，求解答~

我在一家公司工作8个月，签订合同时，试用期为3个月，但试用期过后，要求转正，公司说有要求没达到，没转正，现在我回公司辞职，说我是试用期，但公司说我已经是正式员工，但公司没有当面通知过我，也没有书面通知，工资也没有转正后的调整，来的车费公司也不给报销，请问，我可以要求给予补偿吗，因为我相当于做个8个月试用期？求高手解答？

可以要求补偿的
劳动法规定：合同期不到一年的，试用期不能超过一个月，合同期是三年的试用期不能超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
入职日起就要签订劳动合同，若入职一个月后公司没有让你签劳动合同，你就算是此公司的无固定期限的员工（也就是说你已经是这个公司的永久性员工，况且你可以每一个月要求拿双倍工资）。若辞退你你可以要求赔偿你应得工资的多一倍的钱，再加一个月的基本工资。（也是说你做了三个月，到辞退你的时候你可以拿七个月的钱）。
当然这种情况你可以告他。
多半地方劳动局会帮公司说话，我就碰到过，打官司你要拖得起，还要有证椐，（比如你的工作证、工资单等），不然你只妥协。在中国法律和实际实行不是一码事，我深有体会。

劳动部门仲裁！ 再看看别人怎么说的。

现在的公司都真恶心，受不了，一样一样的，转正不给转，谈好的转正公司也不给，合同也不签。入职一个月不签合同，就属于违反劳动合同了。我都入职四个月了，还没有签合同。受不了了。哎。。说起就很生气、