工作不顺心,感觉太累,想辞职休息一段时间可行吗?
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-28 06:02
- 提问者网友:浩歌待明月
- 2021-02-27 15:42
工作不顺心,感觉太累,想辞职休息一段时间可行吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:雪起风沙痕
- 2021-02-27 15:50
当然可以啊,人的身心健康是最重要的了。
全部回答
- 1楼网友:零点过十分
- 2021-02-27 17:19
可以追答天生我材必有用
此处不留爷
自有留爷处
此处不留爷
自有留爷处
- 2楼网友:过活
- 2021-02-27 17:11
如果是工作太累,劳动者赶紧请假回家休息,身体健康第一。当然,工作太累只是辞职理由,劳动者就书写辞职通知递交用人单位,依法履行辞职告知义务,与用人单位解除劳动合同关系。
劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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