为什么今年人员难找？而且找到了又是难管理？

为什么今年人员难找？而且找到了又是难管理？

是啊。

特别是90后更麻烦。

1.人员难招是很多公司都存在的问题，特别的沿海地区~

2.主要的原因还是劳动力市场供需关系的影响，在一定程度上，劳动力市场供小于需，已经形成卖方市场~

3.相对来讲沿海地区的短缺现在更加严重一些，因为很多劳动密集型企业向内地发展，内地的工资水平与沿海地区相差已经不是很大了，所以很多人宁愿在家里拿着相对少的工资也不愿出来~~

4.难管理，如果我们还用以前的管理方式管理80后或90后，我想思想上已经落后了一些，为什么会有80/90后这一划分，就是因为这样的一个人群具有自己的特殊性~~所以我们对其实施管理的时候也应该因人而异~~

如今，招人难和找工作难是个令人深思的社会问题，作为个人不能眼高手低，这山看着那山高，作为企业，也要关照员工的多方面需求，不单单是薪水高低

难找是不是待遇不好啊，要不就是找工作的眼高手低，难管理，现在还在要看你找的什么样的人，人管人和制度一起才行，不能光靠制度管理