面试题：你是一个单位的负责人，当你开会的时候，传达上级机关的指示，你的下属不愿意执行，故意给你难堪，你该如何处理？
答案:6 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-05-14 22:20
- 提问者网友：练爱
- 2021-05-14 19:30
面试题：你是一个单位的负责人，当你开会的时候，传达上级机关的指示，你的下属不愿意执行，故意给你难堪，你该如何处理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-05-14 20:10
其实是一个执行力的问题！ 作为负责人，5%是策略，95%是执行力!
1.干了又什么好处. 2.干了又什么坏处.3,目标是否明确，流程是否合理，方法是否可行
另外就是在岗位上的激励是否做到位，和考核是否挂钩！
这些都是你作为下级执行力的提成标准和条件
全部回答
- 1楼网友：千夜
- 2021-05-15 00:10
先和他沟通下 到底是什么原因这么做
告诉他做任何事情都得有计划 组织 领导 控制 员工必须得听从安排 要团结 要换位思考下 现在他是感觉不到 等自已上这个岗位才深有体会
- 2楼网友：杯酒困英雄
- 2021-05-14 22:52
你对下属说“或许这任务有点难度，我还换别的下属去做吧” 这样说自己也不会难堪，同时也否认了他的工作能力，让他难堪。 谢谢参考
- 3楼网友：迷人又混蛋
- 2021-05-14 22:24
说出此任务的难度,对大家表示安慰,鼓励同事一起完成
- 4楼网友：北城痞子
- 2021-05-14 21:43
问他为什么不做！如果没有理由，炒了。
- 5楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-05-14 20:35
按制度走呗！
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