您好，我在上海工作四年没有签署合同。老板没有给缴纳社保。是否可以

您好，我在上海工作四年没有签署合同。老板没有给缴纳社保。是否可以用法律起诉。

可以要求公司补交，如果公司不给交，那么可以通过下面方法
可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

宗旨是工作不满一个月不缴纳。 现在大多数公司的操作办法是：15日之前入职含15日缴纳当月，15日以后入职次月缴纳；10日之前离职含10日当月不缴纳，10日之后离职当月缴纳。 这个截止日期，也就是上面说的入职15日，离职10日。还需要和贵公司人事确认一下。 结合你的情况正常情况下应该是从2010年3月起缴纳至2011年3月，也就是你说的13个月。