推免研究生面试前用不用找导师啊？谁都不认识怎么办？

本人报了南昌大学一附院胸外科免试研究生，好像只有我一个人报，也只要一个~面试前要找导师吗？有用吗？

不找导师的话，以后跟哪个导师是怎么定的？自己选？还是领带分配？

不用找导师
其实如果你去找了，当然可能更好点吧，保险点。
只有一人报，一般就没什么问题了，不过建议你如果有条件找下导师无妨，提前交流下感情，也算提前尽一下学生的尊敬之意吧！（找过后就放心了）

补充：不找导师的话，等开学了自己选(如果导师不止一个的话)，选导师是双项的，学生先选，老师再决定要不要你。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试自己的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保有适当的技能，知道自己的优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是找下一份工作的关键。 9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：资历凭证、个人性格。