关于法定节假日带薪的出勤天数计算

公司每周工作时间是6天，2013年1月份全勤天数是26天，1月1日公司放假。某人请假2天，人力专员计算工资时是这样计算的：工资总数/26+1*（出勤天数+1）。他认为元旦法定假是带薪的，应在出勤上体现，我认为元旦那天不应该继续在出勤天数里边。
请问到底怎么算才是正确的？

你还纠结这个？先让公司给你补上每周多工作一天的加班费！！！
劳动法规定每周工作5天，每天8小时，每年应该休息的天数为（按365天）：
365/7*2+11=115.29 （法定节假日每年11天）
应上班天数=365-115.29=249.71
每年应工作的小时数 249.71*8=1998小时，其余的都该算加班啦。

法定节假日加班应该三薪，与当月出勤天数计算不冲突。