五险怎么做账？

我们公司为员工办五险，然后银行还没有扣钱，我要怎么做账？然后在职工的工资里扣了五险，我要怎么做账？然后银行扣钱了以后怎么做账？
我是这样做的，不知道对不对，麻烦帮忙纠正，谢了！

办五险时：

借：管理费用-公司承担部分
其他应收款-个人部分
贷：应付职工薪酬-五险

工资扣五险时：

借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款

银行交五险时：

借：应付职工薪酬-五险
贷：银行存款

我是初学者，不是很懂，所以....o(*////▽////*)q

所谓 五险指的是企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 一般由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。通常五险做帐可按如下方式进行
（一）个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：库存现金（实际发放的金额）
（二）企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借：其他应付款--社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）

这个一般与工资一起处理  一、计提工资 借：各成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担部分 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四，缴纳 借：应付职工薪酬-社保（金额为上面二三分录转入的个人+公司） 贷：银行存款