劳动知识法律

我因事请假半个月，之后也没去公司上班，也因有事不可以再上班，想问我可以拿到前面没拿的工资吗？公司扣了半个月的工资也押了一个月的押金~

此公司还有很多方面不合劳动法！ 想问可以有什么最好的解决方法~ 最快的~

望有律师看见的给于详细意见~ 谢谢

建议如下：

1、去朝阳区劳动与社会保障局劳动监察大队（处、室）进行举报控告，要求解决所有不合法问题；

2、如果劳动监察无法协助你处理完成，则向朝阳区社会与劳动保障局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁费由企业承担；

3、应当先向律师咨询如何取证及保留证据。

新劳动法中 明确说明 也 明确倾向保护劳动者 只要你确实做了工作工资是肯定能拿到 另外 公司不能以任何形式 扣押职工押金 只要你找到当地 劳动监察大队举报 一定会有 好结果的

肯定可以拿到以前没有拿到的工资，就是你已经干了，但是尚未领取的工资。

公司扣工资和押金是违反劳动合同法的行为，你可以去劳动仲裁庭去告公司，领会自己的工资，维护自己的合法权利。

其他的不合法行为你可以向劳动监察大队举报，由劳动监察机关进行处罚。