我是事业单位，在产假期间单位正常发放了工资，工资也是高于津贴的，现生育津贴打到单位帐户，单位是否可

我是事业单位，在产假期间单位正常发放了工资，工资也是高于津贴的，现生育津贴打到单位帐户，单位是否可以把津贴转给个人，违反规定么？如果单位给了个人会有什么不好的后果么?

公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
因此，你在产假期间单位正常发放了工资，且是高于津贴的，所以不可能既拿了工资，又享受紧贴。

如果是私企，员工在产假期间是没有工资的，所以等生育津贴发下来，单位都会把员工的社保个人部分扣掉，其余的给员工，但是你是事业单位，产假期间，工资也是不变，我不知道是你们福利太好（就是除了领工资，还可以领生育津贴）还是单位是把这部分工资先给你。你最好是问一下，尝试性的问一下你的生育津贴什么时候给你呀，过年要用钱。