原来在事业单位工作，考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么？

原来在事业单位工作，考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么？

事业单位的工龄在你考入公务员应当计算连续工龄。你虽然从事业单位考入公务员，但仍然还有试用期一年。

1、如原来有编制，那么提供录用文件及转正定级文件即可。如档案内没有，可到原事业单位所在地人力资源和社会保障部门（原人事局）补；
2、如无编制，按照高校毕业生转正定级后保留干部身份，工龄接续计算这一规定来看，你档案内只要有转正定级材料即可。

公务员试用期一年，这时的工资都是一样的。在你转正后，事业单位工作的工龄合并计算，你的档案里应该有你以前工作的证明材料，包括工资晋级的材料的。

应该是之前单位出个证明什么的。再就是新单位事多，但是好好说下就完事了。

国家对于企业的工龄时规定2点，正规的劳动合同并且在劳动合同期间缴纳了社保。这里面要看你在事业单位是什么编制，如果你是正式的编制，那一定有录用的文件，除非你不是正式编制，只是以工代干或者工勤编制，那么你就要有相应的社保缴纳记录。但不管你是哪种情况，你的工龄是肯定算的，只不过人社局为了能多得到一些社保，会让你出具录用文件，没有这个会让你补缴社保的。