天津市七级工伤合同期间被公司开除的赔偿标准

天津市七级工伤合同期间被公司开除的赔偿标准

七级工伤，属于部分丧失劳动能力，只有严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定的情形之一，用人单位才可以解除合同，否则违法。用人单位违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
　　部分丧失劳动能力的工伤伤残职工，劳动合同解除或者终止的，由用人单位支付一次性就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金。没有缴纳工伤保险的，均有单位支付。七级伤残天津市一次性就业补助金标准为天津市上年度职工平均工资12个月，一次性医疗补助金为天津市上年度职工平均工资8个月。
　　2013年度天津市职工年平均工资为51120元，月平均工资为4260元。