就是关于把公司东西弄丢了

就是关于把公司东西弄丢了

通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。
按照你的描述，你并没有重大过失，所以不应赔偿。
此外，假设你存在重大过失，那么按照《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

你好！如你所述，在履行职务过程中发生，设备被盗，你及时报警，没有过错，不应承担法律责任，无需赔偿。

没有过失，顶多就是离职，这样的完全不需要赔偿

你在工作过程中出现设备被盗问题，且已经报警。你有监管过失，但不承担赔偿责任。作为公司领导应该等公安机关侦破后再根据情况酌情处理。

你责任的大小取决于你有没有按照公司的规程操作，整个过程中有没有过错。如果没有过错，完全按照公司规定操作的，自然不需要承担责任，就算起诉到法院也不用担心。