福建-厦门 劳动法2016-04-01
没签合同公司无故辞退用什么理由起诉,有什么的赔偿,未签劳动合同又用什么理由起诉,医保社保只补贴300现金,可以要求公司全交吗。
福建-厦门 劳动法2016-04-01 没签合同公司无故辞退用什么理由起诉,有什么的赔偿,未签劳动
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解决时间 2021-02-27 16:18
- 提问者网友:动次大次蹦擦擦
- 2021-02-26 16:51
最佳答案
- 五星知识达人网友:酒安江南
- 2021-02-26 18:16
无正当理由辞退,每工作满一年补偿两个月工资。以离职前十二个月平均工资为标准
没合同,入职第二个月起一年内双倍工资补偿
五险,单位发的现金属于福利,不算社保缴费。要求单位从入职开始补交
离职一年内去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,需要提供身份证,能证明劳动关系证据(工资卡、出勤卡、工作服之类)
没合同,入职第二个月起一年内双倍工资补偿
五险,单位发的现金属于福利,不算社保缴费。要求单位从入职开始补交
离职一年内去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,需要提供身份证,能证明劳动关系证据(工资卡、出勤卡、工作服之类)
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- 1楼网友:迷人又混蛋
- 2021-02-26 19:33
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