简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-25 19:17

提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
2021-01-25 01:39

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-01-25 01:52

参考答案: 经济人假设是美国管理学家泰罗为企业设计的管理思想。这种管理思想推崇刻苦工作，经济理性和个人主义的价值观。其认为工人是为了挣钱才来工厂做工的，因此通过多劳多得物质刺激就能够激励工人勤奋工作，提高效率。这种管理方式确实有利于提高工作效率，但也使工人成为机器和工具，运用这种方式资本家剥削了工人的更大剩余价值，因此遭到批判。社会人假设是由梅奥等人通过霍桑实验得出的一种管理方式。这种理论认为工人不仅仅是为钱来工厂做工的，而是具有多方面的需求的。这种理论提出社会因素是影响工人积极性的决定性因素。因此，在管理中要以人为中心，对人给予基本关心，来激发他们的积极性，提高劳动效率。这种理论开了管理理论之新风，对管理实践起了巨大的影响，我们今天许多管理的思想就来源于次理论.
试题难度：★★☆
参考解析：暂无解析

全部回答

1楼网友：过活
2021-01-25 03:22

这个解释是对的

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！