辞退后之前交企业年金怎么支取

辞退后之前交企业年金怎么支取

企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。单位停止缴纳企业年金，那个人也不用缴费了，所以对你来说，最直接的影响就是你每个月到手的现金流收入就增加了。但是企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，你以后获得的补充养老金就会减少（不影响你通过社保应得的养老金部分）。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。一般都是规定员工在连续工作满一定年数（比如20年），或者是退休，或者是因为非员工个人原因离开单位（比如被辞退），等时，以上三部分全部归员工所有。如果员工是主动辞职，一般只给个人缴费部分。现在你们单位停止缴纳企业年金，你要问清楚是暂停还是就此终止。如果是就此终止，那责任不在员工身上，以上三部分都属于员工所有，可以要求就此支取。如果是暂停，则要看你们单位的企业年金计划书面解释，对此是否有明确规定，如果没有的话再跟单位协商处理。

交年金对本身的好处是退休后多一份养老金实现有庄严的退休养老。按照今朝政策所有企业都是退休和身故以及出国假寓才能领取假如你换工作了假如新单位有企业年金就可以转移以前假如没有由原单位持续治理到退休后领取。