工伤住院期间公司不给护理费，怎么办

工伤住院期间公司不给护理费，怎么办

、职工发工伤事故应该按规定向劳保障局工伤部门申请工伤认定职工劳部门认定工伤享受工伤待遇 二、《工伤保险条例》规定：能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责 用单位未提供护理或同意职工自安排护理护理费标准按情形处理： 1、住院期间专门护工护理按护理费单据载明金额确定； 2、安排固定收入源亲属护理按其亲属收入证明载明金额确定超度职工社平均工资； 3、安排固定收入源亲属护理按般护工市场价格水平确定 护理员原则医疗机构或者鉴定机构明确意见除外工伤职工院需护理应凭医疗机构证明按述标准执行用单位安排护理员单位需再另行支付护理费 工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤由所单位按照本单位公差伙食补助标准70％发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费 职工工致残鉴定伤残等级工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金同伤残等级同伤残补助金标

中顾网律师解答： 单位应该支付你护理费。 但《工伤保险条例》规定：工伤职工一般停工留薪的治疗期不超过十二个月，如伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过十二个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 已经住院四年了，应该申请做伤残鉴定。