工作19个月，只有2天年假合理吗？

我于2010年8月1日到公司上班，到2011年7月31日工作满1年，应有5天年假，但公司没按排休，也没补偿，我于2012年2月29日正式辞职离开公司，按理说我应该休多少天？怎样计算？

你只要符合：第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。（并非一定要在主这家公司工作，其它公司也可以理解为连续工作的）所以你：2010年度年休假为：150/365*5=2.05（年休假为二年），2011年为五天整，2012才上班不到二个月，当年不享有年休假。公司如果未按排休假的，应支付300%的工资。

《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。 即：[（31+30+31+30+31）/365]*5=153/365*5=2(天） 顺祝好运！ 再看看别人怎么说的。