近年来，随着劳动用工制度的深刻变化，劳动关系领域出现了一些新情况，新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位致使存在用人单位劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者合法权益得

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-24 08:30

提问者网友：黑米和小志
2021-02-23 21:33

近年来，随着劳动用工制度的深刻变化，劳动关系领域出现了一些新情况，新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位致使存在用人单位劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者合法权益得不到有效保护；合同短期化，劳动关系不稳定等问题。为此要解决上述问题，构建和谐劳动关系，需要劳动者
A. 完善劳动合同制度
B. 不断扩大自身的劳动权利
C. 自觉履行劳动义务
D. 增强权利意识和法律意识

最佳答案

五星知识达人网友：逃夭
2021-02-23 22:22

A. 完善劳动合同制度B. 不断扩大自身的劳动权利C. 自觉履行劳动义务(答案→)D. 增强权利意识和法律意识解析：完善劳动合同制度的主体是国家，而不是劳动者，故A项不能入选；劳动者的权利是由法律规定的，不能随意的扩大或缩小，故B项不能入选；C项表述正确但与题意主旨不相符合，故不能入选；D项中的措施有利于解决材料中反映出的问题，故可以入选。因此，答案是D项。

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1楼网友：枭雄戏美人
2021-02-23 22:58

好好学习下

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