找工作运气真的很重要吗？

找工作运气所占的比重很小，能力才是最重要的。

去年秋天的一个下午，有个女的来面试。

我们那公司较小，全体员工不过十五个人，招聘，行政，人事什么的，都老板一人包办。

那天老板刚好有事出去了，一时半会回不来，其他人都做不了主。于是一个比较资深的员工就给老板打电话，老板顺势就让他代为面试了。

那个老员工能力我们都清楚，除了会拍马屁，占着自己资历老会装腔作势之外，一无所长。

那女生看起来气质相当不错，大多的同事对她的第一印象都很好，并且她简历上所写的工作经验也比较丰富。我们猜测她一定会被那个老员工妒忌，从而被刷。

果不其然。

快下班时，老板回来了。那个老员工向老板汇报了面试情况，为了体现自己的眼光独到，他把那女的说的一无是处。

我们也只好替那个女生惋惜，同时又为她感到庆幸，或许她会找到更大更美的天空。

而就我的面试经历来说，遇到这样的情况也有，但少之又少，十次有八次这样的吧，碰到草包面试官。一般稍微大点的公司都有自己的人事部门，他们有专门的一套面试流程和测评标准。其中最关键的就是会考核你的专业能力和你对专业的兴趣，及你的工作态度。如果这三项通过了，一般来说就没什么问题了。

运气所占的不是很多

还是自己准备好的

等有机会的时候就上去了

对啊，一般的大概是，稍稍成熟的公司实力也挺重要的

这种现象正常~~~

运气也要,不过不是最重要的,最重要的是能力,如何才能面试上`~~