劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的这个书面形式怎样给

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-05 05:58

提问者网友：献世佛
2021-02-04 10:08

最佳答案

五星知识达人网友：西风乍起
2021-02-04 10:36

《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

全部回答

1楼网友：从此江山别
2021-02-04 11:28

解除劳动合同通知书 xx公司：本人与公司签订为期x年的劳动合同（x年月日到x年月日），工作岗位是：xxx。现因个人原因，无法继续履行劳动合同，根据《劳动合同法》第37条的规定，自2017年8月21日解除劳动合同，特此通知。申请人：年月日建议邮局ems快递寄送，保存好邮寄凭证，封面写清劳动合同解除通知书

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！