生产企业调离职工岗位，需要什么手续，劳动法有什么约束

我在企业原岗位已经工作了2年半，由于公司裁人后其他岗位人员不足，将我调离到其他岗位，但并未签署新合同，这样合法吗？我有权不调离岗位吗？劳动法有什么制约？

这个的话应该是有权调离岗位的，你要是觉的又问题不妨去律伴这问下律师就好了，他们会和你讲的。

劳动合同法第第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是调岗的依据。