我在工作时被领导冤枉了怎么办

我新进家单位，有人介绍我进去的，部门领导是个爱嚼舌头的人，可能他不喜欢我，他今天还冤枉我没公德心和违反公司制度，但是他也知道他在冤枉我，因为他今天看到了我，知道我没违背公司制度，但他嘴上就是瞎说，我和他争吵了，我还说，你去背后调查一下，人家都怎么说你，现在这句话说了怎么办？我怕他怀疑介绍人和老师，我怕介绍人和老师气我，因为除了他们没人说过这个领导，还有，我想和介绍人说这件事，我想当着这个领导的面向介绍人和我的老师说这件事，给自己讨回公道，我不知道可不可以这么做？我是当着领导的面向介绍人和我的老师说这件事好还是在领导背后和他们说好？

冤枉你的目的何在？这个人是你的直接领导，以后长期接触的，介绍人和老师即使认为他不对，也不会当面指出来。他也许曾经和介绍人和老师有矛盾，挑你的刺，你目前就是中招了。个人感觉，这个人既然是领导，就有他的过人之处，学他的可取之处吧。

首先，先冷静地想一想： 我为什么会被领导冤枉？ --我错了，我的事情没有做到位，要纠正。 领导为什么冤枉我？ --前次我惹他不高兴了，他在找我茬，这个混蛋！ 这是两个截然不同的思路，如果您的思路错了，您将会处处烦恼。否则，您就会事事如意。 其次，不能把问题升级，不能扩大矛盾。 再次，用心做事，用心待人，用心交心。 请您铭记： 吃小亏的人往往是占了大便宜 假如您就是冤枉的，而您却能按照我的思路去处理这件事，表面上看您是吃了亏，殊不知您恰恰是占了大便宜：大度、宽厚。 占小便宜的人往往是吃了大亏 假如您的领导故意冤枉了您，而您却能按照我的思路去处理这件事，不去理会，表面上看您是吃了亏，殊不知您恰恰是占了大便宜：大度、宽厚

领导不了解问题吧，看有没有机会沟通一下。不是自己的黑锅别背