不签署劳务合同，去劳动仲裁投诉，会给双倍工资补偿吗

不签署劳务合同，去劳动仲裁投诉，会给双倍工资补偿吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同，应从第二个月起至一年（11个月）内向劳动者支付双倍工资。这属于劳动纠纷，须申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
　　根据我国《劳动合同法》第十条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时根据上述法律第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

你好！ 理论上是可以的，但前提是你要能证明你和用人单位之间存在劳动关系，但你没有劳动合同的话要证明起来就很困难。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。