如何做好一个引领者的呢？

如上

一、稳定师资队伍 　　1.利用各种渠道为老师提高福利待遇，让老师的工资不低于周边的幼儿园并且打破平均制。原来工资标准是按主配班等不同职务划分的，现在不但按照职务，而且还根据学历、教龄等标准来划分。让老师不但心服口服，还增添了上进心，提高了积极性。 　　2.积极关心下属，幼儿园的每位职工不管是自己或家人遇到事情，她都会第一时间亲自去探望。原来幼儿园有一个从小就失去父母疼爱，和弟弟相依为命的小老师，她弟弟突然生病了，而且久治不愈。章兰园长知道后，赶紧让她的先生给安排了一个有名望的大医院进行观察和治疗。自己还经常忙里抽闲带着食品去探望他们，还把自己家的被子等带去给他们用。此举，让所有老师们都感到心里暖暖的。 　　二、提高教师专业知识与素质修养 　　原先，老师们可以说属于封闭的状态，她们几乎没有出去过，外面的“幼教世界”怎样的，她们也不关心，每天的生活都是一个模式，机械性地重复，缺少活力和创新。因此，老师们一些固有的习惯、滞后的理念成为专业教学最大的障碍。采取什么样的方式才能让老师用积极接纳的心态，主动吸纳新的信息，更新理念呢？为此，章兰园长没有少费心思。 　　1.创造活动的平台。从外面聘请有经验的专家和老师来园开讲座、上观摩课、剖析活动过程等。还经常安排骨干老师到各地学习，并让她们把经验带回来与大家一起分享，共同进步。

感谢回答，我学习了