劳务雇佣合同书怎么写？

劳务雇佣合同书怎么写？

劳务雇佣合同书　　 _____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：　　1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。　　2．工资及支付方式　　（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。　　（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。　　3．聘用期限，工作时间和假期　　（1）聘用期为：___________________________　　（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。　　（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。　　（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。　　（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。　　4．住宿、膳食、医疗、保险和税金　　（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。　　（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。　　（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。　　（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。　　（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。　　5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费　　（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。　　（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。　　（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。　　6．一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。　　7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。　　8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。　　9．在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。　　10．雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。　　11．本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。　　12．本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日劳务雇佣合同书劳务雇佣合同书

劳务雇佣合同书 甲方：×××有限公司 乙方___________________________性别_______________ 居民身份证号码____________________________________ 出生日期_____________年___________月______________日 在甲方工作起始时间___________年________月_________日 家庭住址__________________________________________ 邮政编码____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为×××有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合 同 期 限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 地址：地产互动资源信息网