计提工资用什么凭证

计提工资用什么凭证

问题一：计提工资是否应用转帐凭证呢? 计提时是转账凭证
发放时是付款凭证
你做得对.问题二：计提工资要附什么原始凭证 一、工资
1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
借：管理费用（或营业费用、制造费用等）
贷：应付工资
2、支付工资时，根据工资发放表入账
借：应付工资
贷：现金
二、哪些入账不需要原始凭证
1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。
2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证；如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。问题三：计提应付职工薪酬时应该做什么凭证? 是这样的.计提应付职工薪酬的时候做转账凭证:
借:生产成本/制造费用/销售费用/管理费用
贷:应付职工薪酬发放工资的时候做付款凭证
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金问题四：计提工资分录属于付款凭证吗 总公司转款的性质是什么?是拨入资金还是关联交易。如果是拨入资金，计入资本公积；如果是关联交易计应收或应付账款。问题五：请问计提工资时，用什么做附件，谢谢 计提时不需要有附件，发放时付工资明细问题六：计提工资的凭证后面要附工资单吗 计提工资记账凭证需要用工资单做附件。问题七：请问：手工帐，计提本月工资的凭证里需要附什么？需要做出来本月工资表附上吗？发放时候呢。谢谢 就是本月工资计提表撒（复印件），最好领导签字的；发放的时候也是这个表，不过要付银行回单，如果是发现金，那就要本人在公司表上面签字问题八：计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证 您好,会计学堂李老师为您解答
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
 ?????? 库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
欢迎点我的昵乐-向会计学堂全体老师提问问题九：计提并发放工资填制记账凭证 假设企业的工资全部计入“管理费用”的话，计提并发放工资的分录是
借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——应付工资借：应付职工薪酬——应付工资贷：银行存款问题十：计提工资怎么做凭证？ 计提的时候，后面要附上工资发放表。
计提的时候分录可以作：
借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用、在建工程等科目）---工资
贷：应付职工薪酬
发放工资的时候分录可以作：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金（或银行存款）