转正后辞职是不是要干满一个月?
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-06 23:51
- 提问者网友:黑米和小志
- 2021-04-06 11:09
转正后辞职是不是要干满一个月?
最佳答案
- 五星知识达人网友:千夜
- 2021-04-06 12:10
试用期内,劳资双方可以随时提出辞职或辞退。
试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续。
公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守。
同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多支付一个月工资的通知补偿金。
试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续。
公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守。
同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多支付一个月工资的通知补偿金。
全部回答
- 1楼网友:我住北渡口
- 2021-04-06 13:37
辞职不是说转证就得做满一个月,主要是要提前一个月报告。
你经理说要做满一个月也就是这个意思,一个月后批你辞职。
这样是符合劳动法的。
你经理说要做满一个月也就是这个意思,一个月后批你辞职。
这样是符合劳动法的。
- 2楼网友:夜余生
- 2021-04-06 13:20
转正后是需要提前30天以书面形式提出辞职的,单位有权决定在30日内同意你的辞职申请,超过30日,你随时可以离岗。
还有就是看你的工作岗位情况了,如果涉及单位商业机密、有必须要交接清楚的职责,你离岗的确要慎重,否则单位有权要求你承担赔偿责任的。
还有就是看你的工作岗位情况了,如果涉及单位商业机密、有必须要交接清楚的职责,你离岗的确要慎重,否则单位有权要求你承担赔偿责任的。
- 3楼网友:不如潦草
- 2021-04-06 12:39
不是说得干满一个月再走,而是要提前一个月提交辞职申请书,一个月后才可以离职,当然你也可以交一个月工资为代通知金就可以马上离职.
<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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