教师跨县对调调动程序

教师跨县对调调动程序

教师跨县对调调动程序如下：
1.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函；

2.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执；

3收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续；

4.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。
教师的跨县调动
主要是干部调动表格，这张表格就是双方同意的基础上，由人事部门去分别盖章就行了，然后再上报到人事局审批，同意后就可以开始办调动了。

调动的条件
调动只有正式教师才可以调动，也可以在你当地乡镇学校招聘老师的时候应聘，这样就直接把工龄带过来了，否则没有充分的理由调动很难，毕竟不是一个县。

有关教师跨县调动的有关程序详解如下：
　　1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。
　　2.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。
　　3.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。
　　4.收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。
　　5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。
　　6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。