合同未到期公司解雇员工的话，需要具体赔偿哪些赔偿金

1、没有合法的理由辞退你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3、按上述规定，用人单位应当支付30个月的工资作为赔偿金。

太泛泛了，你要说下你们的合同，我们才能告诉你有什么。大概的，你可以参考，《劳动合同法的实施条例》 http://www.gov.cn/jrzg/2008-09/18/content_1098995.htm

一般比照20~27条，在同时比照《劳动合同法》就能看出了了，说白就是经济补偿金。赔偿金。这两部分。

当然如果你说的情况，也有可能要求继续履行劳动合同。你可以大概贴下你的合同。等其他人回答。我不在线，就别追问我了。

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的，这种案件不同地方有不同的标准。