全勤、绩效、保密、补贴都算在基本工资里合法吗？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-14 18:06
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-04-14 10:16
我是公司职员，刚进来时人事说试用期1800/月，转正2000/月，5.5天工作制，没有吃住，没有社保，现在刚好做满一个月了，结果试用期工资只拿到1680，试问公司这样算工资是不是把全勤、绩效、保密、补贴都算在里面了？
最佳答案
- 五星知识达人网友：廢物販賣機
- 2021-04-14 11:23
这个是合法的，因为你的是月薪制，按1800/月来计算，没有低于最低工资标准就是合法。如果你实际拿到手的低于最低工资标准那就是违法的
全部回答
- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-04-14 11:42
试用期1800，实际为1680，当然违法了。如果没有书面合同规定工资。没有办法。
再看看别人怎么说的。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯