工作一年两个月 离职前年假没休怎么办？

2016年2月22日入职，2017年4月21日离职，现在还在工作，但是辞职单已经交了，领导也签字了，但是我年假还没有休，现在是否可以休这五天年假或者是折算报酬给我？
另：领导以“工作一年后才可以休年假，3月份才算第二年，今年没有上满一年没有年假”为由驳回我的申请，这在劳动法上来说是对的么？
现在应该怎么解决呢？

1. 私下解决；跟老板好说好商量，好聚好散
2. 按劳动保障维权；看清合同上写的条款，去劳动保障局提出维权
个人感觉，因为这点事 还是不要跟原老板撕破脸，最终因为这点事会在你的社会交际圈内造成影响（虽然不是你的问题，但是嘴长在别人脸上，会被传成什么样子，不晓得）
看你的问题，感觉你的原公司是个私企，所以要是维权的话，你的劳务合同或者公司的规章制度必须要有明确的有关年假的规定。要不然也不好解决