工作4个月.没有签合同.现在不让我走.

他说一定要等他找到人代替我的工作.但是他给的工资非常的底.短期内根本招不到人.而且给我的工资也是很底很底.请问我该怎么维护?而且现在没有什么证据我是在这里工作的.除了他有用支付宝给我支付工资,而且支付宝上打帐时,有备注明是工资.支付人也是他本人的名字.这样算证据吗?还有就是,我前两三个星期才正式18周岁.请问这样也算违法吗?
如果去找劳动仲裁.请问会麻烦吗?大概需要多久时间才受理?处理的过程是需要多久?
我还需要收集些什么证据吗?
新毕业生.请求帮助.谢谢..被压榨得太辛苦了.

根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。

现在的问题是，你如果去劳动仲裁你没有证据，就是书面的一些证明材料，我建议你下次和老板谈话的时候带上个录音机，这样把你们之间的说话录下来，这个就可以当证据，可以证明你和单位的劳动关系以及没有签合同的事实。

楼上观点错误 工作4个月 即存在事实劳动关系 不管有没有签合同 你都是有利的 该叫危险的是公司 因为什么呢？ 看以下条文就明白了： 用人单位自用工之日起，超过一个月没有与劳动者签定劳动合同，则必须向劳动者每月支付两倍的工资。 所以，你如果到当地的劳动仲裁委员会去申请仲裁的话，你将获得两倍的工资啊 明白吗？

兄台尽管放心，这显然就是侵犯“劳动者合法权利保护法”，你尽管用你的工资单，到律师事务所去，告那个黑心的老板.愿你马到成功！

这个可以属于搂主有理由，找个律师，给公司打个电话就能解决的。