签有劳动合同厂里没活要不要给员工发生活费

签有劳动合同厂里没活要不要给员工发生活费

劳动者和用人单位签有劳动合同，因用人单位原因导致劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

要发的

不签劳动合同，必须支付双倍工资。生活费包括食、宿，如果有明细开支，并在入厂时告知的。不算违法。你可以去劳动部门投诉，要求工厂支付双倍工资.

需要的，而且还要按照以前的基本工资发，可以没有加班等补助，基本的应该要，不能低于当地最低工资

应该发。公司不发的话，员工可以去劳动部门申请仲裁。