解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-04 00:16

提问者网友：聂風
2021-04-03 15:36

解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力

最佳答案

五星知识达人网友：低音帝王
2021-04-03 15:51

答案：可以协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经程序（1分）；也可以直接向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是处理劳动争议的必经程序（1分）；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序（2分）；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，在起诉前必须先经过仲裁程序。（2分）协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；劳动争议诉讼所产生的裁判，具有当然的强制执行力。（4分）

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1楼网友：酒者煙囻
2021-04-03 16:32

这个答案应该是对的

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