工作中的失误需要扣工资吗

工作一年左右，劳动合同没有签，但是社保买了，才今年4月买的，把供应商的价格给了客户，在我离职后公司提出这个问题，需要在本人的工资中扣吗？麻烦诸位大神回答下，谢谢！！！

劳动者在工作中给用人单位造成的损失，用人单位有权向劳动者追偿
可以从工资中扣除，但是每个月扣除之后发到劳动者手中的工资应当不少于之前工资的80%
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不应该扣除，劳动合同都没签，没有扣你工资的依据。而且单位不签劳动合同本身单位有错在先，这个要是你告到劳动局，只要单位没签合同就是单位的错，你是在理的一方（除非你触犯了国家刑法）。这个你不可能吧。而且你可以要求补交之前的社保，你这个没提出补交反而单位让你赔，这个不是搞笑吗？所以你要理直气壮，别怕。单位错误很大至少2个：不签劳动合同，不按时缴纳社保。呵呵，凭这2点你就得瑟吧，还怕它个球。

工作失误公司会相应的扣除员工一定的工资，扣除多少的前提的看给公司造成多大的损失，当然也有很多公司不会扣工资而是以其他的方式作为惩罚

根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 纵横法律网 贵铸律师