事业单位的聘用工因公受伤如何认定工伤？

你只有通过起诉才能解决问题了

谁他妈在放屁说没劳动合同就不是工伤？还律师团的。一样认定工伤。

机关事业单位工伤认定都在人事局，即使是合同工等。所以你认准一点，在人事局，直接把申请材料EMS寄过去，如果规定时间内不受理就告他不作为，抓紧时间。

只要是事业单位招聘的合同工在上班途中发生意外都要经过事故鉴定认定工伤，你可以到有关部门进行事故认定，保障合法权益不受侵害，

不管有没有劳动合同，都可以去申请认定工伤的。一般来讲，单位是要在1个月内报工伤的。而劳动者是在1年内报工伤。可见，你早已经超过1年的限期。虽然说是不是构成工伤，已经工伤等级不是个人说了算，但是照你的说法，个人觉得你的伤势是评不到等级的。也就是说最多报销医药费，病假期间的工资要正常发放，没有其他的赔偿的。