员工自愿放弃上保险怎样办理？

的单位都是不给上保险，我们是追着给员工上社保，他们不想上=？我是初接触社保业务？如果单位没有给他们上保险，又有当时他们自愿放弃的证明，当他们离职时还用不用补给他们保险费用。=这种情况下，是不是只要写一张证明就可以了，问的不专业 个人承担的保险费用都是从员工工资里扣除的，没有办的就没有扣。那么补给他的是单位缴纳的那一部分么？

如果他们确实不想上的话，可以让他们写一份书面的申请书，表示放弃各项保险，相关的费用直接打入个人的工资之中，并且放弃以后的追偿权，所有责任由员工本人承担就可以了。

1、写任何证明都是无效的。 2、按规定，单位必须给员工缴纳社保，这是强制的，员工也是有义务缴纳社保的，这是双方的义务，不是单方面的。 3、不按规定缴纳社保，员工有权利要求单位补缴，即使当初写证明也是无效的。申请劳动仲裁的话，单位一样需要补缴。 有些员工确实只顾眼前利益，不考虑长远的，只能单位多做工作了。

1.员工不肯上的话,让员工当面写个书面证明,写明自原放弃,责任自负.离职时不必再补缴. 2.个人承担的部份从其工资中扣除.没办的就不用扣,补单位缴纳的养老金部份.

社会保险具有强制性，跟个人意愿没有多大关系。所以，如果单位同意这么做，实际上是留下了一个隐患。而且单位具有强势地位，如果没有其他意外情况，到仲裁时很大可能是败诉。做hr的，一方面要考虑单位成本单位利益，另一方面也要注意规避风险堵塞漏洞。而且换句话说，自己也是员工，如果老板强制你写个“自愿放弃”否则不用你，你心里会怎么想？