劳动法对辞职离职这块有没有明确规定！有没有规定必须提前一个月？
答案:6 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-04 13:12
- 提问者网友：欺烟
- 2021-01-03 22:36
劳动法对辞职离职这块有没有明确规定！有没有规定必须提前一个月？
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-01-09 22:53
你好，劳动合同法规定，试用期提前3天，过试用期后提前30天通知用人单位，可以离职。
全部回答
- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-01-10 01:43
没有。只是一般都是拖一个月的，上面也好安排新人进来接替，厂里都这样
- 2楼网友：胯下狙击手
- 2021-01-10 00:56
公司规定也具有同额等法律效应
- 3楼网友：玩世
- 2021-01-10 00:49
有的提前一个月做出书面申请，到期公司不给办理离职手续的公司就属于违反劳动法
- 4楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-01-10 00:20
如果你有证据证明自己确实是在递交辞职报告后的第31天中止上班才走人，则你没有触犯劳动法。
- 5楼网友：躲不过心动
- 2021-01-10 00:02
这就要看你当时签的合同有没有这一点了，一般都是要提前一个月的，因为你也要稍微为公司考虑一下
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