企业要制定荣誉管理办法，主要包括企业荣誉和个人荣誉，请教各位高手赐教怎么制定？

企业要制定荣誉管理办法，主要包括企业荣誉和个人荣誉，请教各位高手赐教怎么制定？

首先你要明白，企业荣誉不是胡编乱造出来的，要实事求是，尤其是对员工来讲，过渡的夸耀自己的企业，会让员工产生对企业的轻视感，认为本单位也不过是在胡吹大气，这样一来，别说是企业的荣誉感不会有，甚至连对企业的认同感都会削弱。
其次，个人荣誉应该准确的说成是个人在企业中做出的贡献，这才能叫企业中的个人荣誉，具体的内容要因地制宜，但是总体上要做到公平、公正、公开。做到不偏袒，不作假，一旦作假偏袒某一个，那么这个个人荣誉，也就是大家眼中的玩笑了。
最后，在制定这个体系的时候，领导必须要亲自的了解实际的情况，中国的领导喜欢在办公室里决定现场的事，这是最大的忌讳，经常是好心办错事。这点要谨记。

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