如果说公司出于人性化，给非工伤的员工谎报工伤。还要评伤残等级。对公司有什么影响？

如果说公司出于人性化，给非工伤的员工谎报工伤。还要评伤残等级。对公司有什么影响？

1、给非工伤的员工谎报工伤，还要评伤残等级，一旦查获，用人单位要受罚的。
2、《工伤保险条例》第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
（三）收受当事人财物的。

不知道您是哪一方？如果是公司方，我不建议走这样的程序，骗保也是犯罪的，如果不会被发现，也会为公司留有隐患，因为员工在解除劳动关系的时候会比较麻烦，公司赔付较大。

你好 这是违法行为，公司将会受相关部门的罚款等处罚。 再看看别人怎么说的。